Struktur, udvikling, projektledelse, strategi, sparring og opfølgning

Placér ansvaret her

Mere vækst? Nye mål? Eller mere ro i organisationen?

Udover generel ledelse og projektledelse er der følgende muligheder

Salgsudvikling

Salgsledelse
Sam-besøg hos kunder
Aktivt salgsarbejde
Segmentering af kunder og leverandører
CRM udvikling og implementering
“Channel Management”
Forhandlinger

Strategi- og strukturarbejde

Pris- og kanalstrategi
Udvikling af produkter og nye markeder
Kommunikation
Forhandling med leverandører og kunder
Teste marked, samarbejdspartnere og opkøbskandidater
Mødekultur

Mægling og Mentoring

Mere forståelse og respekt imellem afdelinger
Internt ambassadørarbejde
Få løst unødvendige små-konflikter i dagligdagen
Spar tid, ærgelser og dobbeltarbejde
Typisk for brug i større virksomheder

Få mere ud af virksomhedens potentiale.

I nogle virksomheder er der for få ressoucer til salg og udviklingsarbejde, mens der i andre bliver brugt alt for meget krudt på dobbeltarbejde og små-konflikter. Imellem forskellige afdelinger, manglende opfyldelse af KPI’er osv.

Book et møde og få inspiration til løsninger udefra

Koncepter og priser

Få råd til mere. Til Investering. Til Vækst

Koncepter og priser

Rammeaftaler

Til en fast opgave i en periode. Til virksomheder eller til erhvervsfremmesystemer.

Det kan være korte aftaler på få dage eller uger.
Det kan også være langsigtede aftaler, hvor der f.eks. bruges 25%, 50% eller 75% tid med eget ansvarsområde som f.eks. projektledelse, salg, ledelse, mediation, analyse- og vækst-arbejde, salgsudvikling, strategiarbejde, forhandling af nye kontrakter etc.

Resultatafhængig

Til projekter der kan måles og vejes, enten med målbare resultater, eller igennem på forhånd aftalte KPI’er.

Her betaler man et mindre fast månedligt gebyr, sammen med en bonus, der motiverer til at investere mest muligt arbejde i projektet, baseret på forventet succes og indtjening.

Fast timepris – den traditionelle afregning

Få et specifikt tilbud der passer til opgavens kompleksitet og mængde af timer.

Ikke de store forhold her, men...

...baggrunden gør en forskel

Starten
Begyndte i 2002 med at etablere udenlandske firmaer kommercielt i Europa, men hen ad vejen er det ændret til at arbejde mere lokalt med nordiske selskaber.

Arbejdsområder
Kobling imellem forskning/knowhow og markedsmuligheder. Innovation, vækst-arbejde, strategi, kommunikation, forhandling, sparring, præsentation, “brandslukning” og koordination.

Ressourcer
Udover egen erfaring og egenskaber, har Henrik Høyer sit netværk af partnere, der leverer kvalitetsarbejde indenfor marketing, hjemmesider, webshops, PR, teknik og research.

Henrik Høyers egen erfaring

19 år med egen konsulentvirksomhed inkl. mange længerevarende engagementer
3 år som ansat direktør
10 år som country manager og account manager
5 år som sælger og salgschef

Mission

At være den løsningsorienterede og langsigtede sparrings- og udviklingspartner for virksomheder, der vil bruge deres eksisterende muligheder endnu bedre, igennem både udvikling af nyt og sikring af det eksisterende.
Fordi det er så nemt, både at vinde og miste idag.

Vision

Sikre at gode muligheder ikke fortabes i daglig drift.
Og at daglig drift ikke fortabes i dårlige vaner.
Igennem både knowhow, anti-vane-tænkning og handling.

HENRIK HØYER

Mail: hh@henrikhoyer.dk